 |
VELUX çalışma kuralları ile VELUX ve tedarikçileri arasındaki imalat sorumluluğu bilincini teşvik etmeyi hedeflemekteyiz.
Çalışma kuralları ile amaç tüm hak sahiplerinin nezdinde, ürünlerimizin, sorumlu bir şirket anlayışıyla imal edilmelerini sağlamaktır.
Karşılıklı çıkarlar doğrultusunda tüm tedarikçilerimizle uzun süreli ilişkiler kurmayı ve çalışma kuralları anlaşması imzalayarak, işleyiş aşamasında tedarikçilerimizle yapıcı diyaloglar oluşturmayı hedeflemekteyiz.
VELUX, Evrensel İnsan Hakları Bildirisi (1948) ve bu Bildiri’nin Çalışma Hakları Temel Prensipleri’nde de (1998) yansıtıldığı gibi Uluslararası İşçi Örgütünün temel işçi sözleşmelerini kabul eder. Bu uluslararası standartlar idare yasamızın ana hatlarını oluşturmaktadır. Tedarikçilerimizin de bu standartlara bağlı kalmalarını beklemekteyiz.
|
Ayrıca VELUX, Dünya Ticaret Örgütü’nün (
World Trade Organization - WTO) ana hatlarını uygulamakta ve tavsiye etmekte; bu nedenle de bu örgüte üye ülkelerin tedarikçilerini tercih etmektedir.
Çevresel politika bir zorunluluktur
Tüm tedarikçilerin yazılı birer çevre politikaları ya da beyanatları bulunmalıdır. Tedarikçilerimizin ISO 14001 sertifikası ya da EMAS kayıtları veya benzeri bir çevre yönetim sistemleri olmasını tavsiye etmekteyiz.
Çalışanlar – çalışma ve insan hakları
Çalışma ve insan hakları ile ilgili olarak idare yasasının gerektirdikleri Çalışma Hakları Temel Prensipleri’ndeki
ILO Bildirisi'nde açıklandığı gibi şu temel maddelere dayanmaktadır:
- Tüm VELUX tedarikçileri çalışanlara güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlüdür.
- Yürürlükteki yasalara uygun olarak tüm çalışanların dernekleşme özgürlüğü ve toplu pazarlık etme hakkı mevcuttur.
- İstihdama ilişkin uygulamalar yürürlükteki ulusal veya yerel yasalarla belirlenmelidir.
- Çalışma saatleri şirket ve çalışanlar arasında karşılıklı olarak belirlenmelidir. İşçi sendikalarının bulunduğu şirketlerde çalışma saatleri toplu pazarlık süreci ile belirlenmelidir.
- VELUX çalışma saatlerinin kurallara uygun fazla mesai de dahil olmak üzere haftada 60 saati geçmemesi gerektiğine inanmaktadır.
- VELUX tüm çocukların eğitim ve çocukluk hakları olduğuna inanmaktadır.
- Tedarikçiler, 15 yaşından ya da zorunlu eğitimi tamamlama yaşından daha genç kimseleri çalıştırmamayı garanti etmelidirler. Ulusal yasaların izin verdiği yerlerde 12 ile 15 yaş arasındaki işçiler, günde birkaç saati geçmeyecek şekilde, fiziksel ya da zihinsel sağlıklarına zarar vermeyecek ve okula katılımlarına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler.
- VELUX ayrımcılık yapan tedarikçilerle çalışmaz.
- VELUX, zorla ya da gönülsüz işçi çalıştıran tedarikçilerle çalışmaz.